Unsere Arbeitsgruppe war auch in diesem Jahr auf der Konferenz Collective Intelligence 2017, die vom 15.-16. Juni an der NYU Tandon School of Engineering in New York stattfand, vertreten.
Am 3. März 2016 stellte Patrick Grames aus der Arbeitsgruppe Wertschöpfungssystematik innerhalb der Veranstaltungsreihe LaFTalks Auszüge seiner aktuellen Forschungstätigkeit unter dem Titel “Integrating Refugees via Suitable Knowledge Transfer for New Jobs”.
Am 25.02.2016 hat die AG Wertschöpfungssystematik im Zuge des Zertifikatsprogrammes Führung in der Medizin ihren interdisziplinären Ansatz und Perspektiven im Bereich Wissensmanagement und Wertschöpfung vorgestellt.
Sonja Buxbaum-Conradi besuchte die 48. Conference on System Science (HICSS), welche vom 5.1. – 8.1.2015 auf Hawaii stattfand.
Vom 06.09.-09.09.2013 fand in München die fünfte „International Conference on Changeable, Agile, Reconfigurable and Virtual Production” statt. Auf dieser Konferenz stellte Pascal Krenz seine Forschungsergebnisse unter dem Titel „Hamburg Model of Knowledge Management“ im Bereich des Wissensmanagement vor. Hierbei handelt es
Knowledge management within manufacturing networks allows an efficient integration of distributed business processes in order to realise a common value creation. There are enormous potentials to accelerate the common innovation development or to cut costs through the harmonisation of cross-company
Die Organisation unternehmensübergreifender Produktionsprozesse ist eine hoch komplexe Aufgabe. Eine prozessgetriebene, durch die Akteure des Netzwerks selbst gestaltete Organisation der gemeinsamen Wertschöpfung basiert auf breiter Akzeptanz und intrinsischer Motivation.
Die Entfaltung kollektiver Intelligenz in Produktionsnetzwerken ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit und Wertschöpfung. Das Konzept „Unfold Collective Intelligence“ basiert auf der Einstellbarkeit von Diversität, Autonomie und Aggregation, den zentralen Bausteinen kollektiver Intelligenz.
Granulares Wissensmanagement (GWM) ist ein Gestaltungsmodell zur Führung von Wertschöpfungssystemen auf Grundlage der Ressource Wissen. Zentraler Aspekt der Umsetzung sind funktionale Arbeitsräume, welche Akteure dazu befähigen, ihre transprozessuale Zusammenarbeit selbst zu organisieren und zu regeln.